Remote working
Thuiswerken is het nieuwe normaal geworden. Voor sommige werknemers betekent dit dat hun thuisbasis zich in een ander land bevindt dan het bedrijf waarvoor zij werken. Maar wat betekent dit voor jou als werkgever?
Welke aandachtspunten zijn er wanneer een werknemer woont en werkt in land A, terwijl de arbeidsovereenkomst is gesloten met een entiteit in land B? Tijdens deze sessie nemen we je mee in de diverse effecten van grensoverschrijdend thuiswerken. Daarbij bespreken we onderwerpen op het snijvlak van arbeidsrecht, belastingrecht en sociale zekerheid. Ook plaatsen we het thema in een bredere context door in te gaan op het vaste inrichting-risico en de toepassing van de werkkostenregeling (WKR).
Relevant voor HR-professionals, payroll administrators en global mobility managers die in hun functie te maken hebben met internationaal werken op afstand.
