Fiscaliteit, payroll en pensioen in internationaal verband

Fiscaliteit, payroll en pensioen in internationaal verband

Een internationale tewerkstelling heeft fiscale gevolgen, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Vragen die in dit seminar aan de orde komen zijn onder andere: in welk land moet belasting worden betaald over het loon? Waar is dit van afhankelijk? Wie is degene die actie moet nemen? Welke gevolgen hebben de beslissingen die genomen worden door Operations en Finance? Maakt het iets uit of een persoon een ‘reguliere’ werknemer is of een bestuurder? Wat zijn de dwarsverbanden met corporate tax? Tijdens dit seminar worden deze vragen beantwoord en zal het cruciale belang van goede communicatie en interactie tussen HR, Payroll, Operations en Finance worden aangetoond. Daarnaast komt de 30%-regeling aan de orde.

“Ik probeer deelnemers enkele tools mee te geven, waarvan het handig is om deze paraat te hebben, zodat ze in staat zijn zaken te signaleren die potentieel de aandacht behoeven.” Spreker: Martin van Harten

De internationale tewerkstelling voor uw werknemer is geregeld, het contract is getekend en het fiscale plaatje is doorgenomen. Maar hoe moet u de Nederlandse loonadministratie van deze werknemer inrichten als het salaris (geheel of deels) in het buitenland wordt belast? Wat is eigenlijk een schaduw-payroll? En hoe zit het met uw inhoudingsplicht voor naar Nederland uitgezonden werknemers? Hoe verwerkt u de bijdragen aan een buitenlands sociaal zekerheidsstelsel? En wat zijn de gevolgen en uitdagingen met betrekking tot de pensioenregeling van de uitgezonden werknemer?

Tijdens dit seminar lichten wij toe hoe u ervoor kunt zorgen dat u compliant bent en de internationale tewerkstelling tot een succes kan brengen.

Dit seminar is interessant voor mensen met een functie in: HR, C&B, Global Mobility, Payroll, Operations en Finance.

Sprekers

Lees hier meer over de sprekers