De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) voorziet in een tegemoetkoming van de loonkosten voor bedrijven met een omzetverlies van minimaal 20%. De hoogte van de tegemoetkoming is gebaseerd op de loonsom. In recente jurisprudentie wordt geconcludeerd dat de 30%-vergoeding niet tot het loon behoort voor de NOW omdat deze [...]
Terwijl de inkt van de op 31 december 2020 ondertekende Brexit-deal nog maar nauwelijks droog is, informeren wij u graag alvast over de hoofdpunten inzake de sociale zekerheidspositie bij grensoverschrijdend werken tussen de EU en het VK. Voor op of voor 31 december 2020 bestaande situaties blijven de oude regels gelden, [...]
Nederland heeft sinds 11 maart 2020 een tijdelijk fiscaal akkoord met Duitsland en met België over de belastingheffing van grensarbeiders in loondienst. Op basis van de akkoorden mag een inwoner van een land, die normaal in het andere land werkt, maar als gevolg van Covid-19 maatregelen thuis moet werken, deze [...]
De salariscriteria voor de 30%-regeling voor 2021 zijn: Het belastbaar loon voor een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 38.961 (2020: EUR 38.347) bedragen. Het belastbaar loon voor een werknemer die een kwalificerende mastertitel heeft en tevens jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 29.616 [...]
Onlangs heeft de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) duidelijkheid gegeven onder welke voorwaarden Britse grensarbeiders na 31 december 2020 in Nederland mogen blijven werken. Een grensarbeider is iemand die: de Britse nationaliteit heeft en vóór 1 januari 2021 als grensarbeider reeds in Nederland werkt in het Verenigd Koninkrijk of in een [...]
De salariseisen voor kennismigranten, Intra-Corporate Transferees (ICT) en Blauwe Kaart houders voor 2021 zijn bekend gemaakt en luiden als volgt*: Kennismigranten/ICT van 30 jaar en ouder: EUR 4.752 Kennismigranten/ICT jonger dan 30 jaar: EUR 3.484 Kennismigranten die binnen 3 jaar voorafgaand aan de tewerkstelling een opleiding aan een hoger onderwijsinstelling [...]
