tax + global mobility

november 2020

Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2020

2020-11-25T11:55:09+01:0025 november 2020|tax + global mobility|

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2020 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 38.347 of EUR 29.149 [...]

Controleer de einddatum van 30%-regelingen die voor 1 januari 2019 zijn afgegeven!

2020-11-19T11:30:42+01:0019 november 2020|tax + global mobility|

Per 1 januari 2019 is de looptijd van de 30%-regeling teruggebracht van acht naar vijf jaar. Er geldt een overgangsregeling voor medewerkers die voor die datum al een 30%-regeling hebben ontvangen. Voor die medewerkers raden we sterk aan om dit te verifiëren, de einddatum te bepalen volgens onderstaand schema en [...]

september 2020

30 september 2020 verstrijkt de deadline voor verzoek tot uitstel van betaling

2020-09-29T14:58:10+02:0029 september 2020|tax + global mobility|

De Belastingdienst maakte onlangs bekend dat bedrijven tot 1 oktober 2020 de tijd hebben om voor een periode van 3 maanden bijzonder uitstel van betaling aan te vragen, of een eerder gedane aanvraag te verlengen. Het is deel van een pakket maatregelen om belastingplichtigen te helpen met de (financiële) gevolgen [...]

augustus 2020

Startdatum beschikking 30%-regeling voortaan eerste dag tewerkstelling werknemer

2020-08-07T16:31:36+02:007 augustus 2020|tax + global mobility|

De Belastingdienst heeft onlangs de afgifte van 30%-regeling beschikkingen aangepast. De startdatum van de regeling zal het vervolg aansluiten bij de eerste dag van de tewerkstelling van de werknemer (in plaats van de eerste dag van de maand, zoals tot nu toe het geval was). Voorbeeld: Werknemer voldoet aan de [...]

juli 2020

30%-regeling niet toegepast in payroll

2020-07-23T10:55:08+02:0023 juli 2020|tax + global mobility|

Als de 30%-regeling is toegekend maar door de werkgever niet is toegepast in de salarisadministratie, dan betekent dit dat de vergoeding voor extraterritoriale kosten kennelijk niet is ‘aangewezen’ als eindheffingsbestanddeel. De vergoeding wordt dan belast. Een bezwaar en beroep hiertegen werd afgewezen. Volgens de Rechtbank Den Haag is het niet [...]

Laad meer berichten
Go to Top